PALANGKA RAYA – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kalimantan Tengah (Kalteng) memaparkan hasil pengembangan Aplikasi Manajemen Talenta kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, sebagai bentuk komitmen memperkuat tata kelola sumber daya manusia aparatur berbasis merit system.
Kegiatan ekspose tersebut berlangsung di Ruang Mawar, Gedung 1 Lantai 1 BKN, Jalan Mayor Jenderal Sutoyo Nomor 12, Cililitan, Kramat Jati, Jakarta Timur, Jumat (7/11/2025).
Dalam kegiatan itu, Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalteng, Sunarti, yang memaparkan secara langsung progres dan hasil pengembangan aplikasi tersebut.
Dalam paparannya, Sunarti menyampaikan bahwa pengembangan Aplikasi Manajemen Talenta merupakan langkah nyata Pemprov Kalteng dalam mendukung implementasi manajemen ASN yang objektif, terukur dan terintegrasi.
“Melalui sistem ini, Pemprov berupaya membangun basis data talenta ASN yang komprehensif untuk mendukung proses mutasi, promosi dan pengembangan karier yang adil dan transparan,” ujar Sunarti.
Sementara itu, Kepala BKD Provinsi kalteng, Lisda Arriyana menjelaskan, bahwa Aplikasi Manajemen Talenta merupakan bagian dari strategi transformasi digital bidang kepegawaian.
“Kami ingin memastikan setiap ASN di Kalteng memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai potensi dan kompetensinya. Dengan digitalisasi manajemen talenta ini, proses pembinaan karier dapat dilakukan lebih cepat, akurat, dan berbasis data,” jelas Lisda.
Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Herman mengapresiasi, langkah progresif Pemprov Kalteng dalam mengembangkan sistem manajemen talenta yang selaras dengan arah kebijakan nasional.
“Upaya Pemprov Kalteng ini, merupakan contoh nyata penerapan sistem merit yang sejalan dengan visi nasional dalam membangun ASN unggul dan berdaya saing tinggi,” tutupnya. (ifa/abe)
