Pembinaan dan Pengawasan Kedisiplinan Sangat Dibutuhkan
PALANGKA RAYA – Wakil Wali Kota Palangka Raya Achmad Zaini menegaskan pentingnya penerapan manajemen talenta dalam pengelolaan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Palangka Raya. Ia juga mengingatkan bahwa ASN memegang peran penting dalam mendukung kebijakan dan pelayanan publik.
Dari total 4.587 ASN yang ada di lingkungan Pemko Palangka Raya, 50 persen di antaranya berada di Dinas Pendidikan. Oleh karena itu, pembinaan dan pengawasan kedisiplinan ASN sangat dibutuhkan, terutama di sektor pendidikan yang menjadi salah satu ujung tombak pembangunan sumber daya manusia.
Menurut wakil wali kota, manajemen talenta menjadi salah satu strategi penting untuk menciptakan birokrasi yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing.
“Kita harus mampu menempatkan ASN sesuai kompetensi dan potensinya. Talenta-talenta unggul harus diberikan ruang untuk berkembang agar mampu memberikan kontribusi maksimal bagi kemajuan daerah,” tegasnya saat memimpin apel di halaman Kantor Wali Kota Palangka Raya, Jumat (7/11/2025) lalu.
Achmad Zaini menjelaskan, pemerintah daerah perlu memiliki sistem pembinaan berbasis kompetensi yang transparan dan berkeadilan, kemudian pembinaan karier yang terencana dan berkelanjutan.
“ASN yang berintegritas dan berprestasi harus mendapat kesempatan berkembang. Kita ingin birokrasi Palangka Raya menjadi organisasi pembelajar yang mendorong inovasi dan profesionalisme,” ucapnya.
Wakil wali kota berharap, penerapan manajemen talenta dapat menjadi langkah konkret dalam membangun sumber daya aparatur yang unggul dan siap mendukung visi Palangka Raya maju, modern, dan berkelanjutan. (ter/ens)
