PALANGKA RAYA – Sebanyak 191 Pejabat Administrator di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) mengikuti, kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) yang diselenggarakan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalteng di Aula CAT BKD Provinsi Kalteng, Jumat (7/11/2025).
Kegiatan ini dibagi dalam dua sesi dan menjadi bagian penting dari upaya penerapan sistem merit dalam manajemen ASN.
Profiling ASN merupakan langkah strategis dalam mendukung program prioritas nasional terkait Penguatan ASN berbasis Merit sebagaimana tertuang dalam RPJMN 2025 sampai dengan 2029. Melalui kegiatan ini, potensi dan kompetensi pejabat dinilai secara objektif sebagai dasar dalam proses mutasi dan promosi jabatan.
Perwakilan dari BKN Regional VIII Banjarmasin, Arie Wibowo yang hadir memberikan arahan sebelum kegiatan dimulai menegaskan, bahwa pelaksanaan Profiling ASN merupakan bentuk transformasi sistem manajemen ASN yang lebih transparan dan berbasis data.
“Profiling ini menjadi langkah nyata dalam memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai potensi dan kompetensinya. Dengan begitu, pengambilan keputusan terkait mutasi dan promosi jabatan dapat lebih akurat, adil, dan profesional,” ujar Arie.
Sementara itu, Kepala BKD Provinsi kalteng, Lisda Arriyana menyampaikan, bahwa kegiatan ini mencerminkan komitmen pemerintah daerah untuk memperkuat tata kelola kepegawaian berbasis meritokrasi dan meningkatkan kualitas birokrasi di Kalteng.
“Melalui ProASN, kita ingin memastikan proses pengelolaan SDM aparatur di Kalteng berjalan sesuai prinsip meritokrasi. ASN yang memiliki potensi dan kompetensi tepat akan mampu memberikan kontribusi optimal bagi pelayanan publik dan pembangunan daerah,” tutur Lisda.
Lisda juga menambahkan, hasil Profiling ASN nantinya akan menjadi bahan evaluasi dan acuan dalam pembinaan karier pejabat di lingkungan Pemprov Kalteng, sehingga setiap keputusan yang diambil bersandar pada data dan hasil asesmen yang objektif. (ifa/abe)
