PALANGKA RAYA – Pemerintah Kota (Pemko) Palangka Raya melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Palangka Raya menyelenggarakan kegiatan Ekspose Rencana Tenaga Kerja (RTK) Kota Palangka Raya Tahun 2025-2029 di salah satu aula hotel di Palangka Raya, Kamis (28/8/25).
Kegiatan tersebut bertujuan untuk menciptakan keselarasan antara kebutuhan tenaga kerja di daerah dengan kebutuhan pembangunan ekonomi serta meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja, sesuai dinamika pasar dan perkembangan global.
Wali Kota melalui Pj. Sekda Kota Palangka Raya, Arbert Tombak, menghadiri sekaligus membuka kegiatan tersebut. Turut hadir, Perwakilan Kementerian Ketenagakerjaan RI Mohammad Mustafa Sarinanto, Kepala Disnaker Kota Palangka Raya, Kepala Disnakertrans Provinsi Kalteng, Kepala BPS Palangka Raya, Ketua KADIN, Ketua APINDO, Ketua SPSI, Rektor Perguruan Tinggi Palangka Raya, dan Kepala Sekolah Menengah Kejuruan.
“Penyusunan RTKD bertujuan untuk merencanakan perluasan kesempatan kerja dan penciptaan lapangan kerja baru yang berkualitas untuk menyerap angkatan kerja,” ucap Pj. Sekda saat membacakan sambutan Wali Kota Palangka Raya
Menurut data, sekitar 900 lowongan kerja yang tercarat di Disnaker Palangka Raya per 1 Juli 2025, baru sekitar 200 tenaga kerja lokal yang tercatat. Generasi muda, termasuk Gen Z, memilih pekrjaan sesuai minat dan kemampuan.
Kepala Disnaker Palangka Raya, Amandus Ferenaldy, menegaskan bahwa lowongan yang tersedia, penyerapan oleh tenaga kerja lokal belum optimal. Masyarakat diimbau untuk meningkatkan soft skill sembari memanfaatkan hard skill, agar mampu bersaing dengan tenaga kerja dari luar daerah.
Selain itu, hard skill dan soft skill, seperti komunikasi, disiplin, kerja keras, dan kemampuan beradaptasi dengan teknologi menjadi penentu sukses di dunia kerja.
Pemko Palangka Raya berharap agar dengan adanya RTK, warga terutama generasi muda, dapat semakin termotivasi untuk mengasah soft skill. Sehingga mampu bersaing di dunia kerja dan berperan aktif menurunkan angka pengangguran lokal. (ter/rdo)
